為提升百事3娱乐研究生培養質量🎇，優化研究生培養環境，促進研究生資助體系的改革，進一步發揮發揮研究生在教學🍜、科研中的作用，培養研究生的創新能力、實踐能力和責任意識，促進學校的教學改革與建設，規範研究生助教管理👨🏻🎨，根據教育部、財政部《高等學校勤工助學管理辦法（2018年修訂）》(教財〔2018〕12號)文件精神，特製訂本管理辦法。
一、研究生助教崗位的設置
1.研究生助教崗位主要在對助教有迫切需求的本科生課程中設置🧝🏼♀️，研究生助教屬於教學輔助崗位⛑，未經學校批準🤲🏿，任何單位和個人不得安排或要求研究生承擔本應由任課教師承擔的教學任務。
2.研究生助教名額由研究生工作部統一下撥至各學院，二級學院根據實際情況進行調整🧑🏻🏭🦂。
3．助教崗位設置應以本科必修課程為主，且設崗的任課老師該學期課堂教學總學分不得少於4個學分👩🏿🚀。
二🤎、研究生助教崗位的申請
4.各學院根據學科特點和要求安排助教崗位🤦🏿♀️，應於前一學期期末在研究生教學管理系統中公布下學期的助教崗位課程及數量。
5.研究生根據各學院公布的助教崗位自願選擇，自行申請，由各學院擇優錄取。
6.為了維持正常的教學秩序，開學一周內前應確定該學期的助教人選並完成公示。
三🧺👨💼、聘用研究生助教的基本原則
7.研究生助教按照“按需設崗、職責明確🖖🏻、公開招聘、嚴格考核”的原則聘用🕺🏼。
8.應當優先考慮進行了貧困生認定的研究生💸👱🏿♂️。
9.原則上每位教師只能聘用一名助教👱🏿，每位助教擔任課程總學分不得少於4學分（允許平行班）。
10.應當優先考慮本學期課堂教學任務較重的任課教師🌡。
四、研究生助教崗位的職責
11.負責本科生課程的習題課、答疑、批改作業🚚、組織討論✪、社會調查🌮😇、實習、實驗的教學輔導工作，具體職責內容由課程的任課老師確定。
12.研究生助教要認真學習所擔任助教課程，熟悉課程內容、經常性跟班聽課，了解教學進度和內容，聽從任課老師的工作安排。
13.研究生“助教”聘用期為一個學期，學期內原則上不得自行中途退出或換人。
五、研究生助教工作的考核
14.聘期結束前，研究生助教及時填寫《百事3平台研究生助教考核表》交任課老師，任課老師填寫意見後由研究生本人交至所在學院主管部門🕉，主管部門填寫意見並對考核結果進行匯總💇🏼♀️。
15.各學院將考核結果及時交研究生工作部備案，作為發放津貼的主要依據👋🏼。
16.對於不認真履行助教職責的研究生，經任課老師提議，經各學院分管領導批準😮💨，可以隨時中止聘用🏄🏽♂️，報研究生工作部備案🛠。情節嚴重者，取消該生在校期間所有申報助管助教資格。
17.各學院所應認真組織♎️👫🏼、評估研究生助教工作💶。對不認真組織、評估研究生助教工作的院系，將酌情減少該學院的研究生助教崗位數🧑🏼🔬。
六🙇🏿♀️、研究生助教的津貼標準和發放
18.各學院應根據研究生所擔任的助教崗位對應課程總學分進行合理設定。標準為110元×學分×月數🪄。封頂按6學分計。一學期按四個月計算👩🏽🍳。
19.對於不同學分的其他課程及助教工作量👩🏽🚒，可參考類比執行。
20.助教津貼由研究生工作部依據考核結果統一發放到研究生校園銀行卡。
七😴⛎、其它事項
21.以往文件中與本文規定不符者🧑🏽，以本文件為準𓀔🤾♀️。
22.本規定及實施細則由研究生工作部負責解釋。